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19.43
随着团队内在灵魂要素的落地生根,诸如深受市场等外在环境所青睐的正面形象(避免陷入相互排斥、一损俱损的恶性循环),及其相匹配的正确认识与正确方法等,组织化的有机动能,将在彼此主观积极性的推动下,被自发性地不断加强和提高。
所谓外行看热闹,内行看门道。虽说人类经济循环的市场等环境瞬息万变不假,然大道至简,只要我们从信息与实物双重结构的全要素视角出发,一损俱损与一荣俱荣的变与不变可谓泾渭分明。分门别类的细分之下,纷乱缭绕只能出现在我们的认知空白片段或区间,而通过团队成员的相互作用,将大幅填补个人短板。同样的道理,人心不可测,也只能产生于我们的认知空白片段或区间。
互为依存、相互作用的循环交换,形成你中有我我中有你的共性规律;急需、稀缺为贵的价值�
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